Trong lịch sử LMHT, có thể phát hiện rất nhiều cái tên thực sự là những người chơi siéu đẳng. Họ có thể là những tuyển thủ, đã trở thành biểu tượng của tựa game này nói chung và của khu vực họ thi đấu, đội tuyển họ đang đầu quân nói riêng. Nhưng cũng có người lại là những streamer bình thường nhưng lại thể hiện sự nổi trội mà ngay cả những tuyển thủ chuyên nghiệp cũng chưa chắc làm được. Ví dụ tiêu biểu cho trường hợp thứ 2 chính là "Thánh toxic" Tyler1.
Tyler1 - nam streamer nổi tiếng là "thánh toxic" trong làng LMHT
Nhắc đến Tyler1 có lẽ không ai trong làng LMHT còn xa lạ. Nam streamer nổi tiếng với tính cách nóng nảy, thẳng thắn và đặc biệt, đôi khi là vô cùng toxic. Cách đây ít lâu, anh còn hoạt động dưới tư cách là streamer của T1 nhưng ở thời điểm hiện tại, nam streamer này đã rời khỏi đội tuyển LMHT xứ Hàn nhưng vẫn tiếp tục công việc của mình.
Từng có thời nam streamer này đầu quân cho T1
Và cách đây vài ngày, Tyler1 đã lập thành tích "vô tiền khoáng hậu" trong làng LMHT. Cụ thể, anh đã leo lên bậc Thách Đấu với role Hỗ Trợ, đồng thời hoàn thành "chỉ tiêu" leo lên Thách Đấu ở cả 5 role trong LMHT. Đây có thể xem là thành tích vô cùng đáng ngưỡng mộ, thậm chí là đến cả những siêu sao như Faker, Uzi có lẽ cũng phải "chào thua". Đặc biệt, Tyler1 chưa hề thi đấu LMHT chuyên nghiệp 1 ngày nào.
Cách đây vài hôm, Tyler1 đã đạt Thách Đấu ở role Hỗ Trợ
Trước đó anh đã đạt Thách Đấu ở 4 vị trí kia
Và với thành tích mà có lẽ khó ai có thể sánh được của Tyler1, Riot làm hẳn bộ huy chương để vinh danh nam streamer này. Mỗi bộ huy chương sẽ gồm huy hiệu của rank Thách Đấu và dây đeo có in từng vị trí. Dĩ nhiên, đây cũng là bộ huy chương có 1 không 2 mà Riot dành tặng riêng cho cựu streamer T1.
Riot còn phải làm huy chương vinh danh riêng cho Tyler1
Dù rằng không thi đấu chuyên nghiệp và lại nổi tiếng toxic, nhưng thông qua thành tích này, có thể thấy Tyler1 không phải tay chơi dạng vừa. Và rất có thể, trong tương lai, nam streamer sẽ tạo ra thêm nhiều thử thách nữa và khiến khán giả bất ngờ hơn nữa vì tài năng của mình.
